Miriam Espinosa: ”La crisis textil en La Rioja es crítica, pero estamos buscando soluciones”
La Secretaría de Trabajo enfrenta un panorama complejo en el sector industrial y textil, buscando soluciones para evitar cierres y despidos. En lo que va del año, se abrieron seis procedimientos de crisis.
El sector industrial en La Rioja atraviesa una situación crítica, con múltiples procedimientos de crisis tramitados en lo que va del año.
Procedimientos de crisis y desafíos actuales
Miriam Espinosa, Secretaria de Trabajo de La Rioja, informó que este año se han tramitado seis procedimientos de crisis, de los cuales cinco ya se han cerrado exitosamente. “Cuando una empresa está en dificultad, pide el procedimiento de crisis para evitar el cierre y/o despidos. En uno de los casos, se acordó una reducción de jornada para mantener abierto el comercio”, explicó Espinosa.
El panorama ha cambiado drásticamente en comparación con el año pasado, cuando no se registró ningún procedimiento de crisis. En diciembre de 2019, había 2.851 personas trabajando en el Parque Industrial, cifra que aumentó a 4.923 para diciembre de 2023. Sin embargo, en los últimos siete meses de gestión, este número ha disminuido a 4.474.
La situación es especialmente crítica en el sector del vestido, con el cierre de varias fábricas, incluyendo la confección de camperas Jorge Max en Chamical, y las empresas Textilcom e Ibizalar, que tenían más de 30 años de antigüedad.
Espinosa destacó la incertidumbre generada por las políticas públicas nacionales, mencionando que el subsecretario de trabajo de Nación ha cambiado seis veces. “No hay un norte, no hay un plan de trabajo a nivel nacional, y eso genera incertidumbre permanente”, afirmó.
La situación de FONIVA
Desde el cierre de Textilcom, la Federación Obrera Nacional de la Industria del Vestido y Afines (FONIVA) ha estado buscando alternativas para recuperar los puestos de trabajo perdidos. Actualmente, dos empresarios de Buenos Aires han mostrado interés en reactivar la planta y han dialogado con el sindicato.
“Nuestra intención es recuperar los 140 puestos de trabajo y considerar la deuda con los empleados, a quienes se les debía un mes y medio de salario al momento del cierre, además de la indemnización”, señaló un representante de FONIVA. Las negociaciones parecen avanzar favorablemente, con el compromiso del sindicato y del gobierno provincial de poner todo a disposición para la recuperación de la empresa.
Mientras tanto, los empleados despedidos continúan con su acampe, realizando ferias donde venden productos confeccionados como sábanas y comida, no solo como una medida simbólica, sino también como una forma de mantenerse económicamente.
InfoRadios
