Fallo a favor de un empleado de Correo Ocasa: Indemnización millonaria por despido y acusación falsa
El trabajador, al ser despedido con esta acusación, inició un proceso judicial para defender su inocencia, argumentando que no había participado en ninguna sustracción o robo. “Acaba de terminar el proceso judicial, al menos en la primera instancia, en donde el trabajador hace su reclamo concretamente referido a que él no había participado de ninguna pérdida”, agregó el juez.
Durante el proceso, la empresa afirmó contar con videos, audios y otros elementos que probarían la responsabilidad del trabajador. Sin embargo, según el juez Leguizamón León, “finalmente no aportaron ninguna de esas pruebas. No llevaron los originales de la documentación que decían tener, las cintas magnetofónicas y de video tampoco las aportaron”. Además, los testigos presentados, incluso los pertenecientes a la misma empresa, testificaron a favor del trabajador, describiéndolo como un buen empleado con años de experiencia en la compañía.
Dado que las pruebas no se presentaron y los hechos imputados no pudieron ser comprobados, el fallo concluyó a favor del empleado. “La sentencia fue hacer lugar a la demanda del trabajador por despido indirecto y por esta acusación falsa que se le había hecho. Se hizo lugar también a las indemnizaciones agravadas descritas en la sentencia”, detalló el juez.
Con información de Radio La Red
