En el marco del procedimiento preventivo de crisis, la Secretaría de Trabajo provincial interviene para acercar posiciones entre la empresa y los trabajadores. El gremio rechazó las primeras propuestas. Cuerpo del artículo:
La Cooperativa La Riojana atraviesa una situación compleja dentro del procedimiento preventivo de crisis, que motivó la intervención de la Secretaría de Trabajo de la Provincia. En declaraciones radiales, la titular del organismo, Miriam Espinoza, informó que se estableció un cuarto intermedio hasta el próximo 10 de junio, luego de una audiencia clave realizada la semana pasada.
Durante esa audiencia, participaron representantes de la empresa, del Sindicato de obreros v Empleados Vitivinícolas Argentinos (SOEVA) y de la Federación de Empleados Vitivinícolas. Según detalló Espinoza, «en la primera reunión se presentaron distintas propuestas por parte de la empresa», las cuales fueron luego analizadas en asambleas convocadas por el gremio en el departamento Chilecito.
Los trabajadores decidieron rechazar en su totalidad esas propuestas, dejando abierta la posibilidad de aceptar solo aquellas que sean alcanzadas mediante mutuo acuerdo. Ante esta situación, la cooperativa solicitó tiempo para evaluar nuevas medidas, ya que aún no se ha definido cuántos empleados optarían por un retiro voluntario con su correspondiente indemnización por antigüedad. «La intención es acercar posturas más directamente con los trabajadores, porque los plazos comienzan a acortarse», advirtió la funcionaria. Espinoza también señaló que si bien la empresa venía cumpliendo con el pago de salarios en tiempo y forma, el sueldo correspondiente al mes de abril fue abonado con demora y recién se terminó de pagar el 19 de mayo. El objetivo de las negociaciones es evitar medidas unilaterales por parte de la cooperativa y encontrar una salida consensuada que brinde previsibilidad tanto a la empresa como a sus trabajadores.
