ATSA planteó disconformidad por el aumento que otorgó el Gobierno provincial

A través de un comunicado, ATSA sostiene que «este incremento está muy lejos de lo que el sindicato solicitó en nota presentada al gobierno con fecha 16 de mayo y donde se solicitaba un incremento en el sueldo de bolsillo que cubra el costo de la canasta básica total».

“ATSA quiere dejar en claro cuál es la repercusión en el salario de bolsillo de los trabajadores de la salud, del incremento anunciado por Ricardo Clemente Quintela, ya que el mismo se anunció como un incremento del 40% al básico lo cual implica que se incrementen en la misma proporción los adicionales remunerativos que se determinan como un porcentaje sobre el básico” señalaron primeramente.

A su vez indicaron que “debemos aclarar que dejando de lado la quincenita, la remuneración mensual está compuesta por conceptos remunerativos (básico y adicionales que se calculan sobre el básico y son los que llevan descuentos) y por conceptos no remunerativos (la mayoría no lleva descuentos y algunos – muy pocos- si llevan descuentos)».

«Los conceptos remunerativos representan aproximadamente el 50% del total de la remuneración y los no remunerativos el otro 50%.

Por lo antes expuesto el 40% anunciado al básico (que también aplica para los conceptos remunerativos que se calculan sobre el básico) representa el 20% de la remuneración total.

Por tal motivo este incremento está muy lejos de lo que el sindicato solicitó en nota presentada al gobierno con fecha 16 de mayo y donde se solicitaba un incremento en el sueldo de bolsillo que cubra el costo de la canasta básica total estimada según el INDEC para una familia tipo de cuatro personas para el mes de abril era $ 828.158, teniendo en cuenta que los sueldos de la mayoría de los agentes del Ministerio de Salud de La Rioja  están ligeramente por debajo del monto estimado por el  INDEC para la canasta básica alimentaria (CBA) que determina la línea de indigencia para una familia de cuatro integrantes, que al mes de Abril de 2024, es de $ 373.044.

Si bien es cierto que se anuncia un incremento en las guardias, no es menos cierto que las mismas solo son para un sector de la planta de personal y como también lo señalamos en la nota de fecha 16 de mayo  quienes logran la asignación de guardias deben trabajar de lunes a lunes obligándolos al recargo permanente y generando disputas entre el personal por la cantidad de guardias que les permitan realizar, porque todos necesitan unos pesos más para tratar de llevar el pan a  la mesa, aunque ello implique poner en riesgo su salud psicofísica».