APROSLaR reclamó una mesa de negociación de los salarios

El Gobierno provincial anunció los aumentos para la administración pública. Salud recibió un aumento al básico del 18 %, el mismo porcentaje para las guardias del sector, y un incremento a la quincenita de 50.000 pesos.

En un comunicado APROSLaR expresó que “conocemos la situación complicada de la economía del país y de la provincia. Desde que asumió el nuevo Gobierno nacional desde diciembre del 23 hasta enero del 25, es decir 14 meses, la inflación fue de alrededor del 200 %, siempre adelante de los aumentos salariales. Nosotros exigimos un salario inicial de acuerdo a la canasta básica total, y estamos muy lejos de llegar a esos montos”.

“Hoy tuvimos, una reunión con las autoridades ministeriales para dialogar sobre la política salarial del año 2025, analizar cuándo empezaremos a discutir los nuevos incrementos. Nuestra posición es que en el mes de abril se abran las negociaciones sobre cuestiones salariales, laborales y de los precarizados. En esta audiencia que se extendió por 3 horas de duración, planteamos que no estamos conformes con el aumento otorgado, que es insuficiente para los tiempos que vivimos, y que es imprescindible seguir negociando los aumentos a futuro”.

“También planteamos –agregó el comunicado– que el pase a planta de los precarizados, y que estos tenían que haber cobrado un aumento diferencial. El ítem de especialidad para aquellos profesionales que no lo cobran. Como hay muchos trabajadores de salud que están en condiciones de jubilarse, es necesario que la provincia tenga una caja previsional propia, tomando como base a la quincenita, y con esta base, mejorarla con los aportes de los trabajadores. Y de esta manera se tenga una mejor jubilación”.

La Asociación de Profesionales de la Salud (AProSLaR) enfatizó que “defiende con mucha fuerza la salud pública gratuita, accesible y de calidad, y rechaza cualquier intento de desguace del sistema sanitario, pero debido a los bajos salarios, la emigración de médicos que es continua, daña la atención de la población, ya que especialistas de muchos años de formación se van a otras provincias buscando mejores horizontes económicos. Y tanto es así que hospitales importantes de la provincia, como el Herrera Motta de Chilecito, en varias oportunidades no tuvieron médicos en la guardia central. El sector de la salud está atravesando una crisis en su recurso humano, clave en un sistema de salud con calidad. Y es urgente e imperante poner su atención”.